SAMPLE COMPANY

女性社員に特化した売上アップ人材(人財)育成コンサルティング

Service

女性だけの組織づくりのお悩み解決とご相談は「キズカスカンパニー」

女性だけの組織づくりは「心理学」「理論」「知識」だけでは、必ず失敗します。

多くの女性経営者さんと仕事をさせていただく中で、「同じ女性だから女性スタッフのことは理解している」と言われる方がとても多いです。しかし「女性スタッフの育成や適材適所に悩んでいる」というのが現実。
これが男性管理職になると、「どう接して良いのか分からない」ともはや根本から理解ができない。
ではその悩みをどのようにしたら解決できると思いますか?「心理学?」「何かの理論?」 それも決してゼロではありません。
スタッフさん個々の性格を「型」にはめて判断するほど、ミスジャッジが起きます。

まずは、現状の課題解決のため【事前相談】をご利用ください。

売上が作れる売れ販売員を人材育成なら「キズカスカンパニー」

商品やサービスを「売っている人」ではなく「売れる人」を育てます【売れる販売員育成コンサル】

商品やサービスを販売することで、利益を得るのが商売なのは、どの会社も同じです。しかし同じ業種でも、利益率が大きく違うことがあります。その要因の一つに「売れるスタッフが、いるか?いないか?」。社内(現場)で売上を作ってくれるのは、社員やスタッフさんです。だからといって、すべての社員が「売れる人」にはなることができません。
売れる販売員育成コンサルでは、御社の社員・スタッフの中から「売れる素質を持った人材」を選び、個別トレーニングを行い、圧倒的に売れる人をつくり、その人材から、他の社員やスタッフのインフルエンサーとして、売上のボトムアップを図ります。

まずは、現状の課題解決のため【事前相談】をご利用ください。

エステサロンコンサルティングの「キズカスカンパニー」

エステサロンに特化した経営指導・人材育成【サロンコンサルティング】

サロンをご利用になられる女性のお客様の購買心理を知り尽くし、女性スタッフ育成に精通した独自のノウハウを活かした指導を行っております。
一時的にお客様を集めるだけの「集客コンサルタント」ではありません。5年後、10年後もサロン業界で生き残るために会社経営を根本から改善するコンサルティング会社です。

公式サイトは【コチラ

女性だけの職場づくりに悩む管理職は「ハロプロから学びなさい」

女性スタッフの育て方が分からない管理職は「ハロプロ」から学びなさい【ブログ】

モーニング娘。をはじめ、女性メンバーだけで構成されている「ハロープロジェクト(ハロプロ)」
女性だけの組織が20年以上続くためには、どのようなことをポイントに置かなければいけないか?
各メンバーやグループを取り上げ、テーマに合わせ綴っています。

ブログは【コチラ】(アメブロにリンクしています)

仕事力がアップする「パーソナル・ビジネス&メンタルアドバイザー」

仕事の悩みが無くなると、人生はもっと楽しくなる【パーソナル・ビジネス&メンタルアドバイザー】

「頑張っているのに、仕事が上手くいかない」「なぜか、職場の人間関係が上手くいかない」など、仕事をしていれば、様々な悩みが出てきます。悩みを抱えていても、仕事は上手くいきません。
パーソナル・ビジネス&メンタルコーチでは、これまであなたやってきた仕事の進め方、課題、悩みをお伺いし、最善の打開策を提案いたします。パーソナル(個別)相談だから安心。
私からの答えは「すでにあなたが気づいていたこと」「当たり前のこと」かも知れません。しかし、お会いした後、それをやるか?やらない?で、今までと同じ人生を歩むか?新しい一歩を踏み出せるか? それを選ぶのもあなた自身なんです。

公式サイトは【コチラ】 ※代表の加藤が対応いたします。

女性の職場づくりと女性スタッフの育て方を熟知したノウハウをお教えいたします。

「男性コンサルタントが、女性スタッフを育てられるの?」 創業当時、このような質問をいただくことがありました。
この質問。今では立派な差別(パワハラ)です。スカートを履いていなければ、女性スタッフは育てられないのでしょうか?
人を育てるとは「教える人」と「教わる人」が存在します。どちらかが偏見を持って接すれば、教わろうとも、教わりたいとも思いません。「このスタッフは、仕事ができないから・・・」「私の言うことをまったく聞かない・・・」と思ったことはありませんか?
入社当初から「やる気のない人」というスタッフは、誰一人もいません。やる気が無くなってしまうのは「会社やお店で働いてみて(現実を知って)から」です。皆さんにとって「スタッフさんが働きやすい職場」って何ですか? 
当社のコンサルティングでは、誤った人材育成や適材適所、働きやすい職場環境を基礎から改善・指導いたします。

初めてのご相談

【お試しコンサル】で、人財育成の問題点をズバリ指摘させていただきます。

この度は、ご検討いただきありがとうございます。これまで約25年に渡り、店舗経営の立て直し、店舗経営、運営指導、人財育成に携わってまいりました。接客(対面)サービス業である限り、お客様は「商品」と「サービス」に対価をお支払いになります。あなたの会社では、お客様に商品を魅力的にアピールできるスタッフさんは何人いますか?

弊社では、他社が行うような集合研修をメインに行うのではなく「個人の持つセンスを一気に伸ばす人財育成」が特徴です。
仕事(作業)のスキルは、勤続年数、労働時間が増えれば、自然と身につきます。しかし「仕事のセンス」は、スタッフさん個人個人で異なります。仕事のセンスや仕事に対する姿勢が異なるスタッフさんに、集合研修で同じことを教えてきて、圧倒的な売上をつくれることのできるスタッフさんが誕生しましたか? 
弊社代表の加藤は、1万人以上の採用面接に携わり、のべ5千名を超える人財を育成してきた中で「女性スタッフの仕事のセンスを見抜き、最短で引出すプロフェッショナル」です。

会社(お店)の売上をアップさせたいなら【売上を上げるセンスを持つスタッフを、まず1人作り出すこと】です。これが御社の売上を上げる【最短ルート】になります。
言い換えれば、なかなか売上を上げることのできないスタッフは、スキルを上げるために膨大な時間がかかるということにそろそろ気づいてください。

弊社は【キズカスカンパニー】です。今いるスタッフさん潜在的なセンスを引出し(気づき)、スタッフ本人に数多くの成功体験を一気に植え付けることで、御社の売上と組織を築いていくコンサルティング会社です。

初回相談では【インタビュー(現状把握)】【育てたい人財の特徴(リサーチ)】【スキルとセンスを持つスタッフの選択】について、ご提案いたします。
まずは当社の実力を感じていただければ幸いです。

お申込みの流れ

女性社員に特化した売上アップ人材(人財)育成コンサルティング

経営の立て直しには、時間がかかります。今すぐ、ご相談ください。
料金 通常料金  33,000円 → 期間限定料金 16,500円(2022年4月末まで) ※初めてのご相談のみ
相談時間 【面談】120分 【電話】120分 ※内容により前後する場合がございます。
支払い クレジットカード決済(事前払い)
支払い(決済)期限 コンサル開催日の【5日前】まで
電話相談 全国対応 ※通話料はお客様負担
面談場所 浜松町オフィス
※面談場所までの交通費等はお客様負担
お申込み(ご予約) ご予約は【コチラ
キャンセルについて お支払い後のキャンセルまた返金はございません。当日の時間変更もお断りをしております。
※お支払い後、すぐに調査開始のため。ご了承ください。

オフィスのご案内

浜松町オフィス(2022年4月1日より)

コロナ感染防止の観点から、浜松町オフィスの利用を休止しております。対面相談をご希望の方は、都内または横浜周辺のホテルラウンジにて行います。
【住所】
・〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F【受付:レゾナンス浜松町内】
【最寄り駅】
・JR山手線『浜松町』より徒歩3分
・都営浅草線、都営大江戸線『大門』より徒歩2分
【駐車場】
・近隣の駐車場をご利用ください。

女性社員に特化した売上アップ人材(人財)育成コンサルティング

会社概要

経営理念「10年先まで生き残る会社とお店づくり」
会社名 気づきを築く「キズカスカンパニー」
代表者 加藤圭 ※執筆活動時:加藤敬
代表の挨拶【コチラ
設立 ・コンサルティング事業:2008年10月1日 
・ネットショップ事業:2007年2月21日
住所 【浜松町オフィス】2022年1月1日より
・〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F【レゾナンス浜松町内】
事業内容 ・接客サービス業に特化した経営コンサルティング
・数字(売上)が作れるスタッフの人材育成
・仕事スキルをアップさせるパーソナルアドバイス
・ ネットショップ経営
取引銀行 三井住友銀行

代表挨拶

当社のスローガン「すべては人の縁から」

2020年。コロナウイルスの発生により世界中に影響が出ていることは周知のことではないでしょうか? お客様とフェイス・トゥ・フェイスとなるサービス業に携わる者にとって、廃業・倒産という状況も他人事ではなくなりました。また今後は、少子高齢化や人口減少、ライフスタイルの更なる変化、価値観の多様化など、私達を取り巻く生活環境は目まぐるしく変化しています。
2021年1月現在。20~29歳の人口(1264万人)、30~39歳の人口(1389万人)、40~49歳の人口(1810万人)、50~69歳の人口(3222万人)と接客業にとって、バイリティのある20代の採用が厳しくなり、40代以上の雇用に切り替えるなど、会社経営は過去の【法則】や【理論】は通用せず、【働き方改革】【パワハラ】【セクハラ】【トランスジェンダーへの理解】など、中小企業の経営者は「多様化する時代の様々な問題」を乗り越えなければいけません。
日々、変わりゆく生活および経済環境の中で、時代は常に進化し続けています。クライアントの皆様には「会社を継続させること」「次世代へ繋げること」そして「生き残ること」を信念として持ち続けてください。この3つをキズカスカンパニーの使命だと捉え、新たな時代を生き抜くためのノウハウを提供し「10年後も生き残る会社づくり」をサポートいたします。お客様と皆様のご縁を繋ぎ、クライアント様の更なる発展を追求してまいります。

「すべては、人の縁から」 キズカスカンパニー 代表 加藤圭 

※世代別人口は【総務省統計局・人口推計】より抜粋

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Contact

働き方改革推進のため、初めての方は【お問合せフォーム】よりお願いいたします。

TEL:050-1089-1543
定休日:水・日・祝日(年末年始)
営業時間 午前10:00〜午後6:00

女性だけの組織づくりの専門家(キズカスカンパニー)